カレンダーにスクリーン印刷、これをやっているともう年末かと感じる。2025年の連休はバランスが悪い感じだが、弊社は有給を自由に取れるのであまり気にしないでいいとは思う

 

有給取得も100％で理由も聞かない（めんどくさいし、聞いたところで何の意味も無いからだ）、ただ直前の申請だと有給をとることで周りに迷惑がかかるので、できるかぎり早めに有給を入れるよう依頼はしてある。

 

1か月前くらいに予定すれば、仕事の段取りはいくらでも調整できるからだ